کل متغیرها

۸۲۳/۰

همانطور که در جدول (۳-۳) دیده می شود ، در این تحقیق مقدار α برای پرسش نامه مذکور ۸۲% محاسبه شده که از مقدار ۷۵ درصد بزرگتر است. بنابراین پرسشنامه پایاست و عملیات آماری بر روی این پرسشنامه می تواند صورت گیرد.

۳-۴-۲ تعیین روایی پرسشنامه
مقصود از روایی آن است که آیا ابزار اندازه گیری می تواند خصیصه و ویژگی که ابزار برای آن طراحی شده است را اندازه گیری کند یا خیر (خاکی ،۱۳۹۰،ص۲۴۴). در واقع این واژه معرف درجه ای است که یک وسیله اندازه گیری می تواند یک متغیر را بر اساس تعریفی خاص ، سنجش کند. روایی پژوهش حاضر به واسطه استفاده از پرسشنامه استاندارد برگرفته از کتاب مقیمی و رمضان (۱۳۹۰) تایید شده می باشد.
۳-۵ روش تجزیه تحلیل داده ها
۳-۵-۱ تحلیل عاملی تاییدی
این روش که به واقع بسط تحلیل عاملی معمولی است ، یکی از جنبه های مهم SEMاست که در آن فرضیه های معینی درباره ساختار بارهای عاملی و همبستگی های متقابل بین متغیر ها مورد آزمون قرار می گیرد. از لحاظ سنتی تحلیل عاملی با آشکار ساختن ابعاد زیر بنایی یا واریانس عامل مشترک در مجموعه از پرسشها یا سوال های تستی سرو کار دارد. در واقع تحلیل عاملی تاییدی روشی است که طی آن محقق انتظار دارد طرح و نقشه خاصی از عوامل پنهان در ماورای متغیرها را بیازماید. در این روش پیش فرض اساسی محقق آن است که هر عاملی با زیر مجموعه عامل­های مدل ، قبل از انجام تحلیل ، پیش فرض معینی داشته باشد ، ولی در عین حال محقق می تواند انتظارات خود را مبنی بر روابط بین متغیرها و عامل ها را نیز در تحلیل وارد نماید.(مومنی ، ۱۳۸۷ ، ص۱۹۲)
۳-۵-۲ مدل سازی معادلات ساختاری
مدل سازی معادلات ساختاری یک روش آماری منسجمی است که به تحلیل روابط بین متغیرهای مشاهده شده و متغیر های نهفته می پردازد و از جنبه روش شناختی ابزاری بسیار قوی است که ضمن برخورداری از دقت بالا ، امکان تحلیل پدیده های پیچیده علوم انسانی را میسر می سازد. این روش امکان تحلیل اطلاعات بصورت چند متغیره و مرتبط با هم را فراهم می آورد و در جایگاه بالاتری از تحلیل رگرسیون ، تحلیل مسیر و تحلیل عاملی قرار می گیرد ، اگر چه مدل سازی معادلات ساختاری ترکیبی از این تحلیل ها می باشد اما قابل تقلیل به هیچکدام از آن ها نیست (هومن ، ۱۳۸۸،ص۲۲۹)
الگو سازی لیزرل که برای اولین بار توسط جورسکاگ مطرح شد، به نوعی شبیه رگرسیون چندگانه است که از این نوع مدل سازی (معادلات ساختاری) به عنوان روشی قدرتمند جهت ارزیابی تعامل بین متغیرها، روابط غیر خطی بین آن ها ، روابط بین متغیرهای مستقل ، لحاظ کردن خطاهای اندازه گیری ، میزان همبستگی بین خطاهای اندازه گیری ، و نیز متغیرهای مکنون چندگانه مورد استفاده قرار می گیرد. (جورسکاگ و سوربوم^[۶۸] ،۲۰۰۵ ، ص۲۰۷).
مدل سازی معادله ساختاری به بررسی مجموعه ای از روابط وابستگی به طور همزمان می پردازد. استفاده از این شیوه ، به خصوص زمانی مفید است که یک متغیر وابسته در روابط وابستگی بعدی تبدیل به یک متغیر مستقل می شود. این مجموعه روابط، اساس مدل سازی معادلات ساختاری را تشکیل می دهد. جذابیت این شیوه در حوزه های مختلف علمی دو دلیل دارد:
۱.این شیوه در مواجهه با روابط چندگانه همزمان ، روش مستقیمی به دست می دهد که کارایی آماری نیز دارد.
۲.توانایی این شیوه در ارزیابی روابط به طور همه جانبه سبب شده که تحقیق از تحلیل اکتشافی به تحلیل تاییدی انتقال یابد. این انتقال به نوبه خود سبب گردیده تا نگرش منظم تر و کلی تری از مسائل پدیدار شود.
در واقع روش معادلات ساختاری شامل مجموعه ای از مدل های شناخته شده با نام های گوناگون است از آن میان می توان به تحلیل ساختار کوواریانس ، تحلیل متغیر پنهان ، تحلیل عاملی تاییدی و اغلب تحلیل لیزرل اشاره نمود. این شیوه ناشی از تکامل مدل سازی چند معادله ایدر اقتصاد سنجی که سپس با اصول سنجش موجود در روانشناسی و جامعه شناسی پیوند خورده و به منزله یک ابزار اساسی در تحقیقات دانشگاهی و اجرایی ظاهر گردیده است. تمامی شیوه های مدل سازی معادلات ساختاری دارای دو ویژگی مشترک هستند:
۱.برآورد روابط به هم پیوسته چندگانه ، و ۲.توانایی ارائه مفاهیم مشاهده نشده در این روابط و تبیین خطای سنجش در فرایند برآورد. (هومن ، ۱۳۸۸، ص۲۲۹)
در این تحقیق برای تست مدل پژوهش ارائه شده ،از روش مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) استفاده شده است. اول ، مدل اندازه گیری برآورد شده با بهره گرفتن از تحلیل عاملی تاییدی (CFA) برای تست قابلیت اطمینان و اعتبار مدل اندازه گیری شده و در مرحله دوم ، مدل ساختاری برای بررسی تناسب مدل کلی مورد بررسی قرار گرفته است.بر اساس مدل مفهومی ، این پژوهش دارای ۳۰ متغیر مشاهده پذیر است که در واقع همان پرسش های پرسشنامه را شکل می دهند و در مجموع ، چهار مفهوم کلی ( عوامل محیطی، عوامل درون سازمانی، عوامل ایجاد ارزش ادراکی و رقابت پذیری ) را اندازه گیری می کنند که این متغیرها جهت تحلیل وارد مدل معادلات ساختاری شده اند. برای انجام این آزمون از نرم افزار Lisrel استفاده شده است. از آنجایی که مجذور کای آمار حساس به حجم نمونه است ارزیابی شاخص های برازش اضافی : شاخص برازش هنجار شده (NFI) ، شاخص برازندگی (GFI) ، شاخص برازندگی غیر عادی هنجار شده (NNFI) و شاخص ریشه میانگین توان دوم خطای تقریب (RMSEA) پیشنهاد شده توسط مو و همکاران (۱۹۸۸) و سگارز و استیفن گراور (۱۹۹۳) مورد استفاده قرار گرفته است.
۳-۶ جمع بندی
پس از تعیین جامعه آماری و واحد نمونه ، با بهره گرفتن از روش نمونه گیری تصادفی متناسب با اندازه ، حجم، نمونه ای معادل ۱۳۷ نفر مشخص شد. سوالات پرسشنامه مربوط به هر فرضیه تحقیق مشخص شد. روایی پرسشنامه به واسطه استفاده از پرسشنامه استاندارد کتاب مقیمی تایید شده و با محاسبه آلفای کرونباخ معادل ۸۲% پایایی پرسشنامه نیز محقق گردید. برای تجزیه تحلیل آماری از روش مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزارلیزرل استفاده شده است.
فصل چهارم
تجزیه و تحلیل
داده‌ها
مقدمه
هدف این فصل تجزیه و تحلیل اطلاعات جمع‌ آوری شده است. داده‌های به دست آمده از اجرای پژوهش بااستفاده از آمار توصیفی و تحلیل عاملی تأییدی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت پس از ارائه داده‌ها و استخراج نتایج، به ترتیب جداول فوق بدست آمده است.
۴-۱ بررسی توصیفی داده‌ها
جدول ۴-۱: توزیع گروه نمونه تحقیق بر حسب جنسیت

جنسیت

فراوانی

درصد فراوانی

زن

۵۱

۳۷.۲

مرد

۸۶

۶۲.۸

جمع کل

۱۳۷

۱۰۰.۰